熊澤剛2018年12月17日2 分働き方改革に失敗するわけ(その3)働き方改革の「成功確率」は20%以下(12%程度?)と厳しい評価、失敗するわけ としてこれまで以下の2つをお伝えしてきました。 その1:手段と目的の取り違えや、目的自体の曖昧さ その2:企業の「覚悟」が伝わらず、働き手の「腹落ち感」が形成されていない...